שימוע שימוע הוא יציר פסיקת בית הדין הארצי לעבודה. אין חוק המגדיר מהו שימוע, או איך עורכים שימוע, כל הכללים מצויים בפסיקת בתי הדין לעבודה. מטרת השימוע היא מתן הזדמנות הוגנת לעובד להשמיע טענותיו בטרם תתקבל החלטה בעניינו העלולה לפגוע בעתידו. זכות השימוע נתונה לכל עובד ללא קשר למשך עבודתו או צורת העסקתו. שימוע מבוצע … המשך לקרוא שימוע